Calculadoras trabalhistas (CLT)

Qual simulador usar

Quase toda dúvida de departamento pessoal começa pelo salário bruto. Se você quer saber quanto cai na conta todo mês, comece pelo salário líquido: ele desconta INSS, imposto de renda e outros descontos informados. Saindo da empresa — por demissão, pedido de demissão, justa causa ou acordo — o cálculo de rescisão mostra cada verba do acerto. Para o mês de descanso, use o de férias, que inclui o terço constitucional e a venda de dias (abono). No fim do ano, o de 13º salário separa a primeira e a segunda parcela. Quem fez hora a mais ou trabalhou à noite tem o de horas extras, com adicional noturno e reflexo no descanso semanal. E quem vai contratar encontra no custo de funcionário quanto um empregado custa de verdade por mês.

Conceitos que aparecem em todos

INSS do empregado é progressivo: cada faixa do salário paga a sua alíquota, de 7,5% a 14%, e a soma para no teto de R$ 8.475,55. Por isso a alíquota “efetiva” é sempre menor que a da última faixa. IRRF é o imposto retido na fonte: a base é o salário menos INSS, dependentes e pensão — ou o desconto simplificado, quando for maior. Desde 2026, a Lei 15.270/2025 reduz o imposto mensal, zerando-o para rendimentos de até R$ 5.000,00 e diminuindo-o gradualmente até R$ 7.350,00; a redução vale também para o imposto retido sobre o 13º.

O FGTS não é desconto: o empregador deposita 8% do salário numa conta em nome do trabalhador. Na dispensa sem justa causa, há multa de 40% sobre o saldo; no acordo, 20%. O aviso prévio começa em 30 dias e ganha 3 dias por ano completo de casa, até 90.

Na jornada, a hora extra vale no mínimo 50% a mais que a normal, e o trabalho entre 22h e 5h tem adicional noturno de 20%, com a hora noturna reduzida de 52 minutos e 30 segundos.

Como ler os resultados

Todos os simuladores mostram o resultado enquanto você digita, com uma tabela de cada verba e a fórmula usada. O botão “Copiar link da simulação” guarda os valores no endereço, para conferir depois ou mandar a alguém. Os números são estimativas: a folha da empresa e o contador têm a palavra final, porque convenções coletivas, médias de variáveis e faltas mudam o cálculo. As tabelas usadas e suas datas estão em metodologia e fontes.

Depois da saída

Quem foi dispensado sem justa causa costuma ter três contas a fazer. A rescisão mostra o que a empresa paga. A calculadora de FGTS projeta o saldo da conta vinculada, com depósitos de 8% e rendimento de TR + 3% ao ano, e mostra o saque-aniversário — lembrando que quem opta por ele não saca o saldo na demissão, só a multa. Já o simulador de seguro-desemprego calcula o valor de cada parcela pela média dos três últimos salários e quantas parcelas você recebe. No pedido de demissão, na justa causa e no acordo, não há seguro-desemprego.