Calculadoras laborales de Brasil (CLT)

Qué calculadora usar

Casi toda duda de nómina en Brasil parte del salario bruto de un trabajador contratado bajo la CLT (Consolidação das Leis do Trabalho, el código laboral). Para saber cuánto llega a la cuenta cada mes, empiece por el salario neto: descuenta seguridad social, impuesto a la renta y otros descuentos que indique. Cuando termina el contrato —despido, renuncia, despido con causa o acuerdo— la calculadora de liquidación muestra cada concepto de la rescisão. Para el descanso anual, la de vacaciones incluye el adicional de un tercio y la venta de días. A fin de año, la del 13.º salario separa las dos cuotas del 13º salário (un sueldo extra obligatorio). La de horas extras cubre horas adicionales, trabajo nocturno y su efecto en el descanso semanal remunerado. Y si va a contratar, la de costo de un empleado muestra cuánto cuesta realmente un trabajador por mes.

Conceptos comunes a todas

El INSS del empleado (seguridad social) es progresivo: cada tramo del salario paga su propia tasa, del 7,5% al 14%, y la suma se detiene en el tope de R$ 8.475,55. Por eso la tasa efectiva siempre es menor que la del último tramo. El IRRF es el impuesto a la renta retenido en la fuente: la base es el salario menos INSS, dependientes y pensión alimenticia, o un descuento simplificado fijo si es mayor. Desde 2026, la Lei 15.270/2025 reduce el impuesto mensual, dejándolo en cero para ingresos de hasta R$ 5.000,00 y disminuyendo la reducción hasta R$ 7.350,00; la reducción también se aplica al impuesto retenido sobre el 13.º.

El FGTS (fondo de garantía) no es un descuento: el empleador deposita el 8% del salario en una cuenta a nombre del trabajador. En el despido sin causa hay una multa del 40% sobre el saldo; en el acuerdo, del 20%. El aviso prévio (preaviso) parte de 30 días y suma 3 días por año completo de servicio, hasta 90.

En la jornada, la hora extra vale como mínimo un 50% más que la normal, y el trabajo entre las 22 h y las 5 h tiene un adicional nocturno del 20%, con una hora nocturna reducida de 52 minutos y 30 segundos.

Cómo leer los resultados

Todas las calculadoras se actualizan mientras escribe y muestran una tabla con cada concepto y la fórmula usada. El botón “Copiar enlace de la simulación” guarda los datos en la dirección para revisarlos después o enviarlos a alguien. Los resultados son estimaciones: la nómina del empleador o un contador dan la cifra oficial, porque los convenios colectivos, los promedios de pagos variables y las faltas cambian el cálculo. Las tablas usadas y sus fechas están en metodología y fuentes.

Después de la salida

Quien fue despedido sin justa causa suele necesitar tres cifras. La liquidación muestra lo que paga el empleador. La calculadora del FGTS proyecta el saldo del fondo con depósitos del 8% y TR + 3% anual, y muestra el retiro de cumpleaños (saque-aniversário): quien lo elige no retira el saldo al ser despedido, solo la multa. La calculadora de seguro de desempleo estima cada cuota del seguro-desemprego según los tres últimos salarios y cuántas cuotas recibe. La renuncia, la justa causa y el acuerdo no dan derecho a él.