Calculadora del seguro de desempleo de Brasil 2026
Indique sus tres últimos salarios, los meses con contrato formal y qué solicitud es: la calculadora muestra el valor de cada cuota del seguro-desemprego, cuántas cuotas recibe y el total.
| Salario promedio (últimos 3 meses) | R$ 2.800,00 |
|---|---|
| Valor de cada cuota | R$ 2.066,66 |
| Número de cuotas | 4 |
| Total a recibir | R$ 8.266,64 |
- Tramo de cálculo
- R$ 2.222,18 a R$ 3.703,99: R$ 1.777,74 + 50% del excedente
- La carencia también exige salarios en 12 de los últimos 18 meses (1.ª), 9 de los últimos 12 (2.ª) o en cada uno de los últimos 6 (3.ª o más).
Simulación estimativa; no sustituye a un contador, a un abogado laboral ni al cálculo oficial del empleador/Receita Federal.
Tablas vigentes al 13/11/2026 — fuente: Seguro de desempleo 2026 (tramos y cuotas) · Salario mínimo nacional · todas las tablas y fuentes
Cómo se calcula
1. Quién tiene derecho
El seguro-desemprego (seguro de desempleo) es un beneficio federal para quien trabajaba con carteira de trabalho firmada (registro de empleo formal) y fue despedido sin justa causa (Lei 7.998/1990, art. 3º). No corresponde en la renuncia, en el despido con justa causa ni en el acuerdo del art. 484-A de la CLT: en ese caso el trabajador retira parte del FGTS, pero la ley excluye el seguro. Además, no debe tener otra renta suficiente para mantener a la familia y debe cumplir la carencia de su solicitud.
2. Salario promedio
La base es el promedio de los salarios de los tres meses anteriores al despido: promedio = (salario 1 + salario 2 + salario 3) ÷ 3. Si deja un campo vacío o en cero, la calculadora promedia solo los salarios informados. Use el salario bruto de cada mes, antes de descontar INSS e impuesto a la renta.
3. Valor de la cuota (tabla 2026)
Los tramos reajustados por el Ministerio de Trabajo y Empleo (MTE) rigen desde el 11/01/2026:
- Promedio hasta R$ 2.222,17:
promedio × 0,8. - De R$ 2.222,18 a R$ 3.703,99:
R$ 1.777,74 + 50% × (promedio − R$ 2.222,17). - Más de R$ 3.703,99: monto fijo de R$ 2.518,65, el techo.
Ninguna cuota puede ser inferior al salario mínimo, de R$ 1.621,00 en 2026. Si la fórmula da menos, la calculadora eleva el valor a ese piso y lo indica. El redondeo es a centavos.
4. Número de cuotas
Según el art. 4º de la Lei 7.998/1990, con la redacción de la Lei 13.134/2015, el número de cuotas depende de la solicitud y de los meses trabajados en los últimos 36 meses:
| Solicitud | 3 cuotas | 4 cuotas | 5 cuotas |
|---|---|---|---|
| Primera | — | 12 a 23 meses | 24 meses o más |
| Segunda | 9 a 11 meses | 12 a 23 meses | 24 meses o más |
| Tercera o más | 6 a 11 meses | 12 a 23 meses | 24 meses o más |
Por debajo del mínimo de cada fila, el resultado muestra cero cuotas. La carencia tiene además una regla de ventana reciente que la calculadora no verifica: salarios en al menos 12 de los últimos 18 meses en la primera solicitud, 9 de los últimos 12 en la segunda y en cada uno de los últimos 6 meses desde la tercera.
5. Qué queda fuera
La calculadora no revisa el plazo para presentar la solicitud, otras rentas, beneficios del INSS cobrados al mismo tiempo ni las reglas de grupos especiales, como pescadores artesanales y empleados domésticos. El resultado es una estimación; el monto oficial aparece en el portal y la aplicación del MTE después de solicitarlo.
Para lo que paga el empleador al terminar el contrato, use la calculadora de liquidación. Para el saldo del FGTS y la multa del 40%, vea la calculadora del FGTS.
Ejemplo resuelto
Una trabajadora fue despedida sin justa causa tras 20 meses con contrato formal y presenta su primera solicitud. En los tres últimos meses cobró R$ 3.000,00, R$ 3.000,00 y R$ 3.200,00, lo que da un promedio de R$ 3.066,67. Ese promedio cae en el segundo tramo: el excedente sobre R$ 2.222,17 es de R$ 844,50; la mitad son R$ 422,25, y la cuota queda en R$ 1.777,74 + R$ 422,25 = R$ 2.199,99. Con 20 meses en la primera solicitud le corresponden 4 cuotas, en total R$ 8.799,96.
- Salario del último mes
- R$ 3.000,00
- Salario del penúltimo mes
- R$ 3.000,00
- Salario del antepenúltimo mes
- R$ 3.200,00
- Meses con contrato formal (últimos 36 meses)
- 20
- Solicitud
- Primera
| Salario promedio (últimos 3 meses) | R$ 3.066,67 |
|---|---|
| Valor de cada cuota | R$ 2.199,99 |
| Número de cuotas | 4 |
| Total a recibir | R$ 8.799,96 |
- Tramo de cálculo
- R$ 2.222,18 a R$ 3.703,99: R$ 1.777,74 + 50% del excedente
- La carencia también exige salarios en 12 de los últimos 18 meses (1.ª), 9 de los últimos 12 (2.ª) o en cada uno de los últimos 6 (3.ª o más).
Preguntas frecuentes
¿Si renuncio recibo el seguro de desempleo?
No. El beneficio es para quien fue despedido sin justa causa (o en situaciones específicas previstas en la ley, como la rescisión indirecta reconocida). La renuncia, la justa causa y el acuerdo del art. 484-A de la CLT no dan derecho. En el acuerdo, el trabajador retira hasta el 80% de los depósitos del FGTS y recibe una multa del 20%, pero queda sin seguro.
¿Cuál es el valor máximo en 2026?
El techo es de R$ 2.518,65 por cuota y se paga cuando el salario promedio supera R$ 3.703,99; ganar más no aumenta el beneficio. El mínimo es el salario mínimo, R$ 1.621,00, así que ninguna cuota queda por debajo de ese valor aunque el promedio sea bajo. Estos tramos rigen desde el 11/01/2026.
¿Un trabajador extranjero puede recibirlo?
La ley no pone la nacionalidad como condición: lo que cuenta es haber trabajado con contrato formal bajo la CLT (el código laboral brasileño), haber sido despedido sin justa causa y cumplir la carencia. En la práctica necesitará un CPF (número de contribuyente) y acceso a la cuenta gov.br para solicitarlo. Consulte en el portal del MTE los documentos exigidos.
¿Cómo sé si es mi primera, segunda o tercera solicitud?
Cuenta cada vez que usted efectivamente cobró el beneficio, no cada despido. Si nunca lo recibió, es la primera; si lo recibió una vez, es la segunda, y así sucesivamente. El historial está disponible en el portal y la aplicación del Ministerio de Trabajo y Empleo con su cuenta gov.br.
¿Esto incluye la liquidación o el FGTS?
No. Solo muestra el valor bruto de cada cuota del beneficio, que paga el gobierno. El saldo de salario, las vacaciones, el 13.º y la multa del FGTS los pagan el empleador o el fondo; esos montos se ven en la calculadora de liquidación y en la calculadora del FGTS.
¿Puedo guardar o compartir la simulación?
Sí. El botón “Copiar enlace de la simulación” guarda los tres salarios, los meses trabajados y la solicitud en la dirección de la página; quien abra el enlace verá el mismo resultado. No guardamos nada en un servidor: los datos existen solo en el enlace que usted copió.
Base legal
- MTE — reajuste del Seguro-Desemprego 2026
- Lei nº 7.998/1990, arts. 3º y 4º (redacción de la Lei 13.134/2015)
- CLT, art. 484-A (Lei 13.467/2017)
- Salario mínimo 2026 — INSS, tabla de contribución mensual
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Actualizado el 13/11/2026 · por Juliana Costa