Calculadora de vacaciones en Brasil 2026: neto con el 1/3

Los empleados CLT en Brasil tienen derecho a vacaciones anuales pagadas (férias) más un adicional de un tercio del valor, garantizado por la Constitución. El pago se hace antes de empezar el descanso.

1. Remuneración base

La base es el salario bruto mensual más el promedio de horas extras y adicionales que usted ingrese. El valor del día es base ÷ 30.

2. Días gozados y días vendidos

Ingrese los días de vacaciones con derecho (de 5 a 30). Si marca la venta de 1/3 (abono pecuniário), el simulador vende días ÷ 3 redondeado hacia abajo: con 30 días se venden 10 y se descansan 20; con 24, se venden 8 y se descansan 16.

3. Conceptos

• Vacaciones: valor del día × días de descanso.
• 1/3 constitucional: un tercio del valor de las vacaciones.
• Abono pecuniário: valor del día × días vendidos, más un tercio sobre el abono.
• Adelanto del 13.º (opcional): la mitad del salario bruto, sin promedios y sin descuentos; el 13º salário (aguinaldo obligatorio) se ajusta en su 2.ª cuota.

4. INSS e impuesto a la renta

Los descuentos se aplican solo a vacaciones + 1/3. El abono y su tercio no pagan INSS ni impuesto, y el adelanto del 13.º también se paga sin descuentos.

El INSS usa la tabla progresiva de 2026: 7,5% hasta R$ 1.621,00; 9% hasta R$ 2.902,84; 12% hasta R$ 4.354,27; 14% hasta el techo de R$ 8.475,55, con cada tramo redondeado al centavo.

El impuesto (IRRF) de las vacaciones se calcula por separado del salario del mes, en el mes del pago. La base es vacaciones + 1/3 menos el mayor valor entre las deducciones legales (INSS + R$ 189,59 por dependiente) y el descuento simplificado de R$ 607,20. Se aplica la tabla mensual (exento hasta R$ 2.428,80; luego 7,5%, 15%, 22,5% y 27,5%) y después la reducción de la Lei 15.270/2025, calculada sobre el ingreso bruto gravable: hasta R$ 312,89 cuando no supera R$ 5.000,00, y R$ 978,62 − 0,133145 × bruto entre R$ 5.000,01 y R$ 7.350,00.

5. Neto

Neto = vacaciones + 1/3 + abono + 1/3 del abono + adelanto del 13.º − INSS − IRRF.

Lo que el simulador no hace

No calcula vacaciones vencidas pagadas en doble, faltas que reducen el derecho, vacaciones colectivas ni el salario de los días trabajados en el mismo mes (que tiene sus propios descuentos en el recibo). Para vacaciones en la rescisión, use la calculadora de liquidación. El resultado es una estimación; el monto oficial es el del recibo de vacaciones emitido por la nómina del empleador.

El ejemplo usa un salario de R$ 4.500,00, 30 días de derecho y la venta de 1/3. El valor del día es R$ 150,00, así que los 20 días de descanso dan R$ 3.000,00 de vacaciones y R$ 1.000,00 de tercio. Los 10 días vendidos generan R$ 1.500,00 de abono más R$ 500,00 de tercio, sin descuentos. El bruto es R$ 6.000,00. El INSS se aplica solo a los R$ 4.000,00 de vacaciones + 1/3 y queda en R$ 368,61. En el impuesto, el descuento simplificado de R$ 607,20 supera a las deducciones legales y la base queda en R$ 3.392,80; el impuesto de la tabla, R$ 114,76, se anula con la reducción de la Lei 15.270, porque el gravable no supera R$ 5.000,00. El neto es R$ 5.631,39. Use "Copiar enlace de la simulación" para comparar con y sin la venta de días.