Calculadora del FGTS: saldo proyectado y retiro de cumpleaños

1. Qué es el FGTS y el depósito del 8%

El FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, un fondo de garantía por tiempo de servicio) es una cuenta a nombre del trabajador en la que el empleador deposita cada mes 8% × salario bruto (Lei 8.036/1990, art. 15). No se descuenta del sueldo: es un costo adicional del empleador. Si marca la opción del 13.º, la calculadora agrega cada 12 meses un depósito extra igual al mensual, como si el 13º salário (sueldo extra obligatorio de fin de año) fuera completo. En la práctica también generan depósito las horas extras, los adicionales y las vacaciones; aquí solo cuenta el salario que usted escriba.

2. Rendimiento: TR + 3% anual

El saldo se actualiza por la TR (Taxa Referencial, tasa de referencia que publica el Banco Central) y recibe intereses del 3% anual, acreditados mensualmente (art. 13). La calculadora convierte el 3% anual en su equivalente mensual y lo combina con la TR: tasa del mes = (1 + TR) × 1,03^(1/12) − 1. Con la TR por defecto de 0,1691% mensual (Banco Central, período del 12/11 al 12/12/2026) resulta cerca de 0,4161% al mes. La TR cambia cada mes, por eso el campo es editable. En cada mes, el rendimiento se calcula sobre el saldo anterior y después entra el depósito del mes, con redondeo a centavos.

No se incluye la distribución anual de resultados del FGTS, porque su monto se define cada año. Cuando se paga, el saldo real queda algo por encima de la proyección.

3. Retiro de cumpleaños (saque-aniversário)

Quien adhiere al saque-aniversário puede retirar una vez al año una parte del saldo, calculada con una alícuota más una parcela adicional según el tramo (art. 20-D y Anexo, incluidos por la Lei 13.932/2019):

Con “Simular el retiro de cumpleaños cada año” marcado, el monto sale del saldo cada 12 meses de la proyección (no en el mes exacto de su cumpleaños) y los rendimientos siguientes corren sobre el saldo menor.

La contrapartida es importante: con esta modalidad, si lo despiden sin justa causa no puede retirar el saldo; solo recibe la multa del 40%. Se puede volver a la modalidad de retiro por despido, pero el cambio solo vale después del plazo de carencia del art. 20-C.

4. La multa del 40%

La línea de la multa aplica 40% × saldo final, suponiendo que todo el saldo viene del empleo actual y que no hubo retiros. En un despido real, la base son todos los depósitos del contrato con sus rendimientos; la calculadora de liquidación muestra la liquidación completa. Para el beneficio del gobierno tras el despido, vea la calculadora de seguro de desempleo.

Los resultados son estimaciones: el extracto oficial del FGTS y la nómina del empleador dan las cifras definitivas.

Un trabajador gana R$ 3.000,00 al mes, ya tiene R$ 5.000,00 en el FGTS y quiere ver el saldo dentro de 24 meses, con el depósito del 13.º y una TR de 0,1691%. Cada depósito mensual es de R$ 240,00 (el 8% del salario). En dos años entran R$ 6.240,00: 24 depósitos mensuales y dos depósitos del 13.º. El rendimiento acumulado suma R$ 820,55 y el saldo proyectado llega a R$ 12.060,55. Al cerrar el primer año el saldo sería de R$ 8.442,34, con un retiro de cumpleaños posible de R$ 2.338,47. Sobre el saldo final corresponde el tramo de 15% + R$ 1.150,00, es decir, un retiro de R$ 2.959,08. Si lo despidieran sin justa causa al final, la multa del 40% sería de R$ 4.824,22.